Thứ Tư, 19/05/202, 19:00 - 20:30 (GMT+7)
Global Online
Tất cả các chuyên gia Khai vấn của LCV đều được đào tạo chuyên nghiệp và được chứng nhận bởi tổ chức Khai vấn uy tín nhất thế giới - International Coaching Federation (ICF)
Professional Certified Coach
Professional Certified Coach
Life Coach
Associate Certified Coach
Associate Certified Coach
Life Coach
Associate Certified Coach
Professional Certified Coach
Phong is a dedicated and talented trainer who trained, nurtured, and developed the first ICF PCC and 30 ACCs (out of 44) in Vietnam. His coaching expertise focuses on Transitions (Vice to Head, middle manager to Director, staff to manager, relocation, change in life
values..). He coached and supported others for them to be their best selves. He is also a Super Friend and effective trainer about Emotional Intelligence for 500 people, touched and was a part of their life transformation. Besides, he is a professional instructional designer for a training curriculum with deep appreciation from Clients. He has conducted public training since 2008. In 2015, entering the corporate training world, he has trained for top directors of Saint-Gobain Vietnam, Saigon Co-op, VUS, middle managers for Chubb Life, AIA, Saint-Gobain Vietnam, VUS, top drivers for Grab Vietnam. He designed the curriculum for those programs himself based on insights gained from participants, which his company (LCV) gathered before each training. His wide and deep knowledge in Coaching, Training, Neuroscience, Finance, and Spirituality supported the dynamic and variety for all groups that he trained, resulting in great satisfaction from participants and sponsors.
Coach Doan Huynh Van Anh is the first Vietnamese who is credentialed as a Professional Certified Coach by International Coach Federation (ICF). She has 2,500 coaching hours since 2012. Her clients’ expertise ranges from Entertainment, Education, Finance, IT, Training, HR, and Medicine... who are residing in Vietnam, Singapore, Indonesia, Slovakia, Russia, Finland, Germany, UK, Australia and Thailand. She is also certified in training for Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) and DiSC allowing deeper access to self-awareness and social awareness. Since July 2015, she brought an ICF Coach Training to Vietnam in collaboration with The MMS Institute. She trained coaching skills for participants who were leaders and specialists from different backgrounds (HR, Finance, Education, Customer Services and IT). The program has reached its ninth time up until 2020. She also co-founded the first Vietnamese ICF accredited coach training program in Vietnamese only since 2016. The program runs for the 13th time in 2021. Before moving to full time coaching as a profession, she was in Account Management with the highest level of being an Account Director in Digital Advertising for advertising agencies in Ho Chi Minh City (Vietnam) - OgilvyOne Worldwide, Biz Tequila (TBWA Group) and Riverorchid
Group. She graduated from National University of Singapore. She is happily married, a mother of 4 children and would love to partner with clients to achieve work life integrity, peak professional performance and fulfiling personal life for themselves. She believes strongly in helping clients for their own self-awareness and self-management to make conscious choices for their professional and personal lives.
Experienced, professional and competent in Human Resource with numerous managerial positions in MNCs such as Unilever, Prudential, Bosch, Philip Morris, Grab Vietnam.
Before becoming a full time coach, she was the HR Director of Philip Morris International Vietnam for 3 years.
Experienced, dynamic HR/OD Leader, with generalist HR knowledge and specializing in Internal Transformation, Change Management, Diversity & Inclusion, Talent Management, Organisational Development, Coaching, Employee Engagement and Employer Branding. Proficient in leadership with growth mind-set and disruptive innovation. Excellent communication and problem solving skills gained across different industry sectors over 12 years with 2 years at senior management level. Appreciation of working with and capitalizing on diverse cultures in international companies. Good at building and working in teams, as well as being able to operate independently. Vietnamese national with business fluent English.
• 2012 - 2017 Psychometric training MBTI, viaEDGE Learning Agility, HBDI, Hogan
• 2006 Bachelor, Foreign Trade University – Hanoi, Vietnam
INTERNAL TRANSFORMATION / CHANGE MANAGEMENT / DIVERSITY & INCLUSION
• Design and drive in-house local transformation programme, including managing change and building a new culture, new mind-set
and new way of working towards PMI’s vision of designing a “Smoke-free Future”
• Drive and implement “zero-budgeting based” organisation
• Design and implementation of local D&I programmes following global KPIs and measurements
LEADERSHIP / MANAGEMENT DEVELOPMENT
• Design and delivery of wide range of leadership development programmes at all levels, including facilitating workshops and conducting in-house training for all management levels
• Commissioning of and collaboration with external training suppliers
• 360 feedback, individual coaching with senior executives
PERFORMANCE MANAGEMENT
• Performance management training for first line supervisors to Management Team, including tackling poor performance and handling difficult conversations
• Implementation of performance appraisal systems
• Coaching skills for managers using BOOST model to drive performance coaching culture
TALENT MANAGEMENT / RECRUITMENT/ SELECTION / ASSESSMENT
• Implementation of processes for succession planning and talent management in Prudential, Bosch and Philip Morris
• Selection interviewing for all levels of job including Non-Executive Directors
• Assessment centre design and implementation for large scale schemes (Prudential, Philip Morris)
• Training and coaching for all levels in selection interviewing
• Psychometric trained MBTI, viaEDGE Learning Agility, HBDI, Hogan
STAFF ENGAGEMENT
• Staff engagement survey in Prudential, Bosch and Philip Morris, project coordination and chairing senior management action group
• Design and drive in-house local engagement programme
COMPENSATION & BENEFITS
• Drive total rewards / C&B strategy for the organization as a head of HR in Philip Morris in Vietnam
• Review and drive the merit increase process for the organization annually, including taking into account the salary market survey results conducted cross the region
• Ensure the PMI job evaluation process fully applied for the organization in Vietnam
BROADER HR/OD
• Formulated strategies for HR / OD at local level
• Implementation of pay/grading system, with Hay job families and PMI leadership comptencies
• Implementation of induction processes at local level
• Full range of Personnel experience, including diversity, disciplinary, grievances, pay, pensions, manpower planning, investigations, flexible working and union consultation
• Restructuring of organisation to meet strategic needs in Philip Morris
Hồng có hơn 13 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý nhân sự, mỗi giây phút làm việc đều gắn liền với con người. Những trải nghiệm trong nghề nghiệp giúp cho Hồng hiểu sâu sắc rằng mỗi người lao động đều là một tài năng, nên Hồng lựa chọn làm “đối tác” của họ để giúp cho mỗi người có thể khai phá tài năng sẵn có, để họ mỗi ngày trở nên tốt hơn.
Năm 2018, lần đầu được tiếp cận với Professional Coach, và bắt đầu lan tỏa văn hóa Coaching trong doanh nghiệp. Mỗi một người quản lý trong công ty của Hồng đều được đào tạo kỹ năng khai vấn, để họ có thể giúp được cho nhân viên của mình phát triển cá nhân. Đây là một điều Hồng thấy tự hào, trong 03 năm qua đã lan tỏa giá trị tích cực cho “đối tác” của mình.
Với một đam mê “ giúp cho mỗi người trở thành phiên bản tốt hơn của họ mỗi ngày” và luôn nghiêm túc để bản thân mình trở nên hoàn thiện hơn, Hồng đã hoàn thiện 96 giờ đào tạo Khai Vấn, được ICF ghi nhận. Song song đó có gần 200 giờ khai vấn với các chủ đề về chuyển đổi bản thân, phát triển nghề nghiệp, con cái – cha mẹ, đối tác chiến lược, phụ nữ gia đình,…
Hồng luôn tin tưởng rằng, mỗi người đều sẽ hạnh phúc và tự do khi họ thông suốt với bản thân mình, không ngừng chăm sóc being và hướng tới những điều tốt đẹp. Hồng cũng đã tốt nghiệp khóa Thông minh cảm xúc và Tư duy cảm xúc của LCV để nuôi dưỡng tâm hồn mình và trở nên hạnh phúc mỗi ngày.
Tôi may mắn có cơ hội được sớm làm việc trong lĩnh vực giáo dục – đào tạo. Quãng thời gian đó giúp tôi nhận thấy rằng ai ai cũng đều có những khát khao, những mong muốn của mình, nhưng khó khăn lớn nhất của họ là không thể lắng nghe được tiếng lòng của mình để theo đuổi điều mình muốn.
Đây là lý do tôi chọn đến với Khai vấn. Tôi tin rằng Khai vấn là một trong những hình thức hữu ích nhất để giúp một người có cơ hội được lắng lòng lại, nhìn sâu vào nội tâm của mình để tìm ra câu trả lời cho chính họ.
Em xin cám ơn anh rất nhiều. Nhờ có quá trình coaching mà em đã có thể tự có sự kỉ luật hơn về mục tiêu của chính mình. Cũng như biết được điều mình muốn rõ ràng hơn. Nhờ đó em có thể sắp xếp thời gian, tham gia các hoạt động hữu ích với mình cũng như trau dồi thêm kiến thức cho lĩnh vực mình mơ ước để có thể có sự chuẩn bị tốt nhất cho sự nghiệp tương lại. Xin cám ơn anh lần nữa.
Điều em hài lòng nhất trong quá trình Coaching là em được lắng nghe và chia sẻ những khúc mắc em đang gặp phải và cũng như có những hướng dẫn đúng để em có thể tìm ra được đáp án cũng như hướng giải quyết vấn đề. Qua quá trình điều hữu ích cho em đó chính là học cách hiểu và yêu quý bản thân mình hơn, và biết được những vấn đề cần giải quyết và hướng giải quyết. Có thể định hướng được cho tương lai của bản thân và điều đặc biệt em trưởng thành hơn rất nhiều về suy nghĩ.
Mình hài lòng nhất vì được chia sẻ hết những khúc mắc trong lòng. Nó giúp mình giải tỏa phần nào cảm giác ức chế trong công việc. Khi được chia sẻ và giải tỏa, mọi thứ trở nên rõ ràng và dễ hiểu hơn, mình cũng trở nên bình tĩnh hơn khi suy xét về công việc hiện tại, từ đó có những quyết định tốt hơn cho bản thân. Mình thấy hữu ích nhất là xác định được rõ ràng những giá trị cá nhân của mình. Giá trị cá nhân định nghĩa mình là ai và mình muốn sống một cuộc sống như thế nào trong cuộc đời này, vì vậy mà nó sẽ ảnh hưởng sâu sắc đến nghề nghiệp mình lựa chọn và quan trọng nhất là nó tác động đến nhận thức về bản thân
Sau nhiều buổi Coaching em thấy mình tự tin hơn rất nhiều, cảm thấy còn rất nhiều điều phải học hỏi. Tận sâu trong trái tim, em chân thành cảm ơn anh. Sự chuyên nghiệp và cái tâm với nghề của anh là điều em cảm thấy hài lòng nhất. Anh là người cực kỳ chuyện nghiệp, tận tâm với nghề. Anh là người anh, người thầy, người bạn mà em rất yêu quý và kính trọng.
"Ước ao góp một phần nhỏ bé của mình để giúp cho mọi người được sống cuộc đời tự do và hạnh phúc trọn vẹn."
Với Khánh, coaching là hành trình của sự khám phá và chuyển hóa; nơi tất cả mọi người sẽ được là chính mình một cách vẹn toàn bởi sự đón nhận và tin tưởng vô điều kiện.
Khi nhìn thấy & hiểu biết được chính mình, tình yêu thương với mình tự nhiên tuôn chảy, ta phát hiện ra mình có thể là tất thảy mọi thứ trên đời. Tự do và hạnh phúc từ đó mà đâm chồi nảy nở.
Career transition / Leadership development
Looking for a balance of work and life towards a purposeful life and meaningful career? Transition to your next chapter in life, career? Get well prepared with your next leadership position? Talk to Coach Luu Ky Nam.
What makes Coach Nam unique as an ICF Life/Executive Coach is his business and leadership background in the corporate world across different areas in Distribution, Operation, Project Management, Strategy and Marketing of life insurance industry. 'Authentic' 'trustworthy' 'strategic' 'exceptional capability to simplify and create clarity of any complicated challenges with deep listening and sharp questioning'
After 25 years in the corporate world, with his latest position of Chief Strategy and Transformation Officer of AIA VN, Coach Nam founded Coachagy in May 2021 with one goal in mind: helping professionals, leaders, and business owners - unleash potential, achieve dreams, live a fulfilling life and be able to make a positive impact on the communities.
Coach Nam is married and is 'still' a great friend with his two teenagers, one daughter 21 years old and one boy at 17.
Email xác nhận sẽ được gửi vào hộp thư anh chị đã đăng ký
Cuộc sống trọn vẹn luôn bên anh chị!
Hơn mười sáu năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quản lý nhân sự đã khẳng định cho tôi niềm say mê với công việc phát triển con người và dẫn tôi đến với nghề khai vấn.
Với các vai trò khác nhau trong nghề nhân sự, tôi có cơ hội đóng góp vào sự phát triển của mỗi cá nhân trong tổ chức bằng việc trang bị kiến thức và kỹ năng, xây dựng lộ trình cá nhân phù hợp để từng cá nhân phát huy tối đa tiềm năng của mình.
Tôi cũng có cơ hội đồng hành cùng các cá nhân trong tổ chức trong những giai đoạn thay đổi lớn, giúp họ đổi góc nhìn từ việc phản ứng lại biến động sang đón nhận cơ hội mới.
Và nghề khai vấn cho tôi cơ hội đồng hành với từng cá nhân, giúp họ trở thành phiên bản tốt hơn mỗi ngày không chỉ trong công việc mà cả trong những lĩnh vực khác của cuộc sống.
Là Người Khai Vấn, tôi tin rằng mỗi người đều có câu trả lời cho những vấn đề của mình ở trong mình. Họ không cần ai đưa giải pháp cho mình mà đôi khi họ cần sự đồng hành, để lắng lại, kết nối với chính mình và tìm ra câu trả lời đó.